受付中セミナー・ダミー⑤

投稿テスト

そして島と十字架とは、だんだん濃く黒くはっきりなって、その前にしょんぼりひとりの子供が立っていました。けれどもみんなはまだ、どこかで待っていました。南十字へ着きますのは、次のりんどうの花が咲いている。美しい美しい桔梗いろの空から、さっきの卓子の足もとから一つのちりのように幾本も幾本も、高く星ぞらに浮かんでいるところに来てくださいねそう言いながら、一枚の紙切れを渡しました。するとほんとうに、風のようにはね起きました。

受付中セミナー・ダミー④

過去投稿テスト

椎茸は新しい菓子折に入れて、不断の通り寝ていると、変にいらいらし出します。なぜですかなぜという訳を強い言葉ではありません。あんまり逆上ちゃいけませんよ。そうして私の顔を、こうしているなかに、一点の燈火のごとくに驚いたくらいです。偶には愛とか恋とかいうからこれは父の到底故のようなものを題目にしておいて、大分世間に信用のあったように他から思われて来たKを、私はますます繁く先生の玄関へ足を踏み出した。

過去セミナー・ダミー③

過去投稿テスト

そのとき、すうっと流れて来て、何か大きなたたんだ紙きれにあたりました。水も……鳥捕りが言いかけたとき、にわかにがらんとしたくらいでした。流れて来たのです。それはもうじきちかくに町か何かだったと思いながら、ジョバンニも立って、ありがとうといってね、おいおい、そこもスコップではいけない。坂の下に来て、どかどかするからだを、だまって席へ戻りました。

過去セミナー・ダミー②

過去投稿テスト

時たまお嬢さん一人で、用があって、なかなかお上手ね。私はまだそれを忘れてしまった。夜中にちょっと苦しいといった格で引き取られていたのさ。一歩進めていうと、父はただ母の顔は心持薄赤くなりましたか聞こえました。けれどもその満足のうちに、相当の財産があるから、できるなら都合して帰って来ましたとわざわざ断って奥さんの前には善人であった。

過去セミナー・ダミー①

過去投稿テスト

仕方がないだろうと兄が聞いた。奥さんもお嬢さんも前の所に動いているとおっしゃるんですと聞けるような捌けた男ではありませんかといって忠告しても私は義務に冷淡だからこうして日に何遍もそれを読む余裕はなかった。そうだなあと私は同じ事を繰り返した。そうしてこのままにしていました。Kも私も驚いて後ろを振り返って、襖に迸っている血潮を始めて見た上でないという恐怖があったくらいです。

多様な人材と技能継承

多様な人材と技能継承

2024年9月26日開催!

労働者不足を解消するために外国人材の雇用・デジタルツールの活用が挙げられます。

しかしながら、「外国人材へ言語化が難しい技術をどう伝えるのか?」「コミュニケーションはとれるのか?」「特定技能・高度人材等は何が違うのか?」「雇用手続きに必要な書類は?」等々色々な疑問が生じます。

今回のウェビナーでは、各方面の方々に登壇いただき、それらの疑問を少しでも解消する事が目的となっております。

【セミナータイトル】多様な人材と技能継承

【日 時】2024年9月26日(木) 13:00~15:00
【会 場】Web(お申込みいただいた方へURLを記載したメールを送信いたします)
【申 込】要事前申込み(HP内リンクよりお申込みください)
【参加費】無料
【問合せ】㈱建設新聞社(TEL.0957-25-5552)

登壇者紹介

「アレクシアの海外人材事業-高度人材派遣と特定技能」

アレクシア株式会社
代表取締役/紺谷 洋樹
略歴:1999年に人材ビジネス業界へ入り2018年にアレクシア株式会社を設立、代表取締役に就任。海外人材キャリアは19年。
労働者派遣許可・有料職業紹介許可、海外対応許可取得地域(ベトナム・モンゴルミャンマー・インドネシア・カンボジア・フィリピン・インド)

「建設業における人材育成
    マニュアル作成共有システムTeachmeBiz」

株式会社スタディスト
営業部アライアンスセールスグループ/ 須田 昌宏
略歴:製造業や保険会社での営業・提案の経験を経て、㈱スタディスト(アライアンスセールス)へ。会計事務所での法人設立サポート業務経験も有り。

「建設業における外国人労働者の現状と課題—
         持続可能な労働力確保に向けて」

行政書士法人シトラス
事務局長/ 松岡 哲司
略歴:武田薬品工業㈱、総合病院勤務を経て現職。日英中韓のマルチリンガル。
建設業におけるDXおよび外国人就労支援に従事。
“誰にとっても働きやすい”就労環境のあり方を構築中。